PROGRESS (2007-2013) - Programma per l'occupazione e la solidarietà sociale.

PROGRESS è il programma comunitario per l'occupazione e la solidarietà sociale che sarà attivo dal 2007 al 2013. Il programma sostituisce i precedenti comunitari esistenti che coprono i temi della lotta alla discriminazione e l'esclusione sociale, le pari opportunità, gli incentivi per l'impiego per il sostegno finanziario all'Agenda delle Politiche Sociali UE. Il presente programma sarà complementare al Fondo Sociale Europeo e al sostegno finanziario per il dialogo sociale, il libero movimento dei lavoratori e gli studi sociali.

Il programma è suddiviso in cinque aree:

• Occupazione - per sostenere l'implementazione della Strategia Europea per l'Occupazione (EES);
• Tutela sociale e inclusione sociale: per sostenere l'implementazione del metodo aperto di coordinamento (OMC) nel settore della tutela e l'inclusione sociale; 
• Condizioni lavorative: per sostenere il miglioramento dell'ambiente e le condizioni lavorativi, compresa la salute e la sicurezza sul lavoro e la conciliazione tra lavoro e vita familiare;  
• Antidiscriminazione e diversità: per sostenere l'implementazione efficace del principio della non-discriminazione e promuovere il suo inserimento in tutte le politiche comunitarie;
• Pari opportunità: per sostenere l'implementazione efficace del principio di parità fra i generi e promuovere il suo inserimento in tutte le politiche comunitarie.

I candidati ammissibili per il programma PROGRESS sono: partner sociali, autorità pubbliche, organizzazioni internazionali, organizzazioni senza scopo di lucro, centri di ricerca, istituti e università, organizzazioni della società civile. I paesi ammissibili alla partecipazione sono i 28 Stati membri, i paesi EFTA-EEA (Islanda, Liechtenstein, Norvegia), i paesi candidati e potenziali a partecipare al programma PROGRESS (ex Repubblica Iugoslava di Macedonia, Serbia e Turchia).  L'obiettivo è incoraggiare nuove forme di collaborazione attraverso partenariati tra attori pubblici e privati sul mercato del lavoro (quali servizi per l'impiego pubblici e privati, aziende, comprese le PMI, camere di commercio, fornitori nel settore della formazione e l'istruzione, partner sociali, organismi di intelligence del mercato del lavoro) per far fronte alle persistenti carenze di competenze e cercare di colmare il divario tra domanda e offerta di lavoro nella UE.

Il bando è suddiviso in quattro tipi d’azione:

• Rafforzare le iniziative congiunte mirate ad anticipare le esigenze di competenze "verdi" in tre settori - costruzioni, riciclaggio ed elettricità, gas, vapore e aria condizionata;
• Individuare buone prassi e approcci innovativi con attenzione speciale alle potenzialità d’occupazione  delle TIC;
• Individuare buone prassi e approcci innovativi, con particolare attenzione all'assistenza personale e domiciliare;
• Sostenere il consolidamento dei "Consigli Euopei delle Competenze di Settore".

Alcune delle opzioni dovrebbero coprire:

• Implementazione delle iniziative d’inserimento lavorativo;
• Intelligence sul mercato del lavoro;
• Misure di formazione;
• Creazione di reti e sviluppo e scambio di buone prassi attraverso eventi mirati.

SCADENZA: 15 gennaio 2014. Per informazioni su questo invito: http://bit.ly/1fp3kPz

Info: DG EMPL G - Social Affairs and Equal Opportunities - European Commission, 200 Rue de la Loi,  B-1049 Brusselle. Email: empl-info@ec.europa.eu - http://bit.ly/1kwE7Fg